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Ovvero, dove lo metto?

Ho necessità di metterre il mio tfr in un fondo, non mi interessa molto del rendimento, preferisco qualcosa di sicuro e che magari, in caso di necessità, mi permetta di "attingere" senza troppi problemi.

L'importante è che non resti al mio datore di lavoro.

Ho dato un'occhiata in giro e la maggior parte promettono rendimenti senza rischi ma dato che non mi fido molto preferisco sentire la voce di chi ha fatto questo tipo di scelta per il proprio tfr.

Che mi consigliate?

grazie!

Cometa fa un sacco di problemi in caso di prelievi prima del tempo.. quindi te la sconsiglio..

ma di che tipo di fondo?

pensione, investimento, deposito?

in pratica devi spostare il tuo tfr in un fondio privato...chiedi ad un bravo consulente...ti sbriga tutto lui,magari ti chiede una cinquantina di euro ma almeno stai tranquillo e sai dove vanno i tuoi money!!

aprofitto di questa domanda per rivolgerne una anche io (spero che gabbo non me ne vorrà a male se "sfrutto" il suo post )

il mio datore di lavoro mi ha fatto firmare un foglio in cui dichiarava che il TRF NON SAREBBE stato lasciato in azienda: ora, non avendo specificato alcuna opzione alternative di versamento, credo che mi venga devoluto all'interno dello stipendio mensile. E' possibile, e soprattutto è legale o c'è il rischio che sia stato fatto qualcosa di illecito??

scusate l'ignoranza ma di contratti non capisco NIENTE DI NIENTE

Killer.. penso proprio di no.. non mi pare esiste una opzione che permetta di intascarsi il TFR.. stando così le cose il tuo dovrebbe andare all'inps..

killeradicator ha scritto:aprofitto di questa domanda per rivolgerne una anche io (spero che gabbo non me ne vorrà a male se "sfrutto" il suo post )

il mio datore di lavoro mi ha fatto firmare un foglio in cui dichiarava che il TRF NON SAREBBE stato lasciato in azienda: ora, non avendo specificato alcuna opzione alternative di versamento, credo che mi venga devoluto all'interno dello stipendio mensile. E' possibile, e soprattutto è legale o c'è il rischio che sia stato fatto qualcosa di illecito??

scusate l'ignoranza ma di contratti non capisco NIENTE DI NIENTE

Quanti dipendenti ha la tua azienda?

Per le aziende fino a 50 dipendenti il tfr viene accantonato dal datore di lavoro, se invece siete di più di 50 allora il datore di lavoro è obbligato a versarlo al fondo della tesoreria di stato che, come dice Tequi, è gestito dall'inps.

Cecco ha scritto:ma di che tipo di fondo?

pensione, investimento, deposito?

hemm... non saprei.
le uniche condizioni che cerco sono che: non ci debba mettere nient'altro che il tfr e che possa attingere senza troppi problemi in caso di bisogno.

Dal settore, permetti una dritta: se lo inserisci in un fondo privato di previdenza integrativa, occhio che poi non puoi chiedere indietro qualcosa (tecnicamente: anticipazione) se non in casi limite/gravi (acquisto prima casa, grave situazione medica certificata dagli organi competenti et similia). Tienine conto.

gabbo40 ha scritto:

killeradicator ha scritto:aprofitto di questa domanda per rivolgerne una anche io (spero che gabbo non me ne vorrà a male se "sfrutto" il suo post )

il mio datore di lavoro mi ha fatto firmare un foglio in cui dichiarava che il TRF NON SAREBBE stato lasciato in azienda: ora, non avendo specificato alcuna opzione alternative di versamento, credo che mi venga devoluto all'interno dello stipendio mensile. E' possibile, e soprattutto è legale o c'è il rischio che sia stato fatto qualcosa di illecito??

scusate l'ignoranza ma di contratti non capisco NIENTE DI NIENTE

Quanti dipendenti ha la tua azienda?

Per le aziende fino a 50 dipendenti il tfr viene accantonato dal datore di lavoro, se invece siete di più di 50 allora il datore di lavoro è obbligato a versarlo al fondo della tesoreria di stato che, come dice Tequi, è gestito dall'inps.

ottima domanda
non lo so, in realtà è un "appoggio" del mio datore di lavoro che prende solo a partita iva ma io gli ho imposto il contratto indeterminato. Comunque penso meno di 50, la cosa che non mi torna è che quando mi hanno chiesto dove l'avrei tenuto ho selezionato "in azienda" e mi han detto che non era possibile perchè avrebbero dovuto trattenermeli dallo stipendio che avevamo pattuito.
mi sembra un pò strano.....

anche io stavo cercando sul mercato qualche fondo interessante...non per un fattore di rendimento quanto piuttosto per la tassazione e il contributo del datore di lavoro...in effetti ora come ora il tfr sta rendendo circa il 4% (0.75 dell'inflazione +1,5%)... che in assoluto non fa pena... piu che altro è il fisco che rompe le palle

caiusmarcus ha scritto:Dal settore, permetti una dritta: se lo inserisci in un fondo privato di previdenza integrativa, occhio che poi non puoi chiedere indietro qualcosa (tecnicamente: anticipazione) se non in casi limite/gravi (acquisto prima casa, grave situazione medica certificata dagli organi competenti et similia). Tienine conto.

grazie, ne terrò conto.

killeradicator ha scritto:

gabbo40 ha scritto:

killeradicator ha scritto:aprofitto di questa domanda per rivolgerne una anche io (spero che gabbo non me ne vorrà a male se "sfrutto" il suo post )

il mio datore di lavoro mi ha fatto firmare un foglio in cui dichiarava che il TRF NON SAREBBE stato lasciato in azienda: ora, non avendo specificato alcuna opzione alternative di versamento, credo che mi venga devoluto all'interno dello stipendio mensile. E' possibile, e soprattutto è legale o c'è il rischio che sia stato fatto qualcosa di illecito??

scusate l'ignoranza ma di contratti non capisco NIENTE DI NIENTE

Quanti dipendenti ha la tua azienda?

Per le aziende fino a 50 dipendenti il tfr viene accantonato dal datore di lavoro, se invece siete di più di 50 allora il datore di lavoro è obbligato a versarlo al fondo della tesoreria di stato che, come dice Tequi, è gestito dall'inps.

ottima domanda
non lo so, in realtà è un "appoggio" del mio datore di lavoro che prende solo a partita iva ma io gli ho imposto il contratto indeterminato. Comunque penso meno di 50, la cosa che non mi torna è che quando mi hanno chiesto dove l'avrei tenuto ho selezionato "in azienda" e mi han detto che non era possibile perchè avrebbero dovuto trattenermeli dallo stipendio che avevamo pattuito.
mi sembra un pò strano.....

Suppongo che se ti hanno assunto e sei dipendente ci sarà un contratto di riferimento.

anche lì... ho una pagina "di assunzione" in cui si dichiara che il mio contratto è un CCNL commercio - impiegato tecnico senza variazioni. cosa voglia dire non lo so, suppongo che il contratto vero e proprio sia comunque diverso a seconda dell'impresa

sò ignorante forte, eh?

killeradicator ha scritto:anche lì... ho una pagina "di assunzione" in cui si dichiara che il mio contratto è un CCNL commercio - impiegato tecnico senza variazioni. cosa voglia dire non lo so, suppongo che il contratto vero e proprio sia comunque diverso a seconda dell'impresa

sò ignorante forte, eh?

non sei l'unico compà....anche io non ci sto capendo un tubo con il mio tfr!!!

killeradicator ha scritto:anche lì... ho una pagina "di assunzione" in cui si dichiara che il mio contratto è un CCNL commercio - impiegato tecnico senza variazioni. cosa voglia dire non lo so, suppongo che il contratto vero e proprio sia comunque diverso a seconda dell'impresa

sò ignorante forte, eh?

Sul sito del CNEL c'è l'archivio nazionale dei contratti di lavoro. Trova il tuo e ne saprai di più (controlla anche i verbali di modifica e gli aggiornamenti successivi).

http://www.portalecnel.it/portale/Archi ... o?Openview